西宁路街道做好劳动保障基础工作，从源头减少劳动纠纷

4月20日上午下班前，一对维吾尔族夫妻来到西宁路街道劳动保障事务所，要求调解一起劳动纠纷。

纠纷内容为一家用人单位拖欠一名员工4个月的工资。工作人员带着当事人一起来到用人单位，查阅了当时的考勤和离职手续，发现考勤和离职手续都反应出该员工在此只工作了18天，并且在离职时，有本人签字确认，各项记录齐全。

在这些资料面前，这对夫妻仍坚持说在这里工作了至少7个月，调解员当即要求当事人提供同事姓名和电话号码，结果证明当事人谎报了真实情况。最终在各项事实面前，妻子承认了自己对丈夫隐瞒真相的错误，表示不应该将两人的矛盾升级到与用人单位的劳动纠纷上。

今年街道已经调解了当事人主动要求调解的纠纷4起，比去年同期有所上升，这表明街道劳动纠纷调解工作得到了劳动者的认可，但同时也反应出个别个体经营户和劳动者的法律意识比较淡薄，缺乏自我保护意识，街道以劳动监察两网化工作为契机，积极对辖区用人单位和劳动者宣传劳动保障相关法律法规，督促其签定劳动合同，为日后减少劳动纠纷做好基础工作。（徐曙江）