独山子区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

2023年，独山子区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，紧扣关注民生、服务民生主题，进一步加强政府信息发布、解读，回应社会关切的问题，主动接受群众监督，积极做好政府信息公开工作，及时、准确、高效地公开我区人力资源和社会保障领域各项政府信息，切实落实人民群众对人力资源和社会保障工作的知情权和参与权。现将本年度政府信息公开工作报告如下：

一、信息公开情况

（一）主动公开情况

一是以政府门户网站为主要公开载体，主动公开2023年度部门机构信息、权责清单、部门预决算、人力资源和社会保障领域各类政策法规等政府信息；按月主动公开高校毕业生社保补贴、求职创业补贴、就业见习补贴等事项的办理结果；主动公开纺织服产业专项资金补贴10批次，主动接受群众监督，充分保障了社会民众的知情权。

二是持续畅通信息发布渠道，以独山子“零距离”微信公众号等新媒体平台为渠道，聚焦行业领域主责主业，充分发挥部门职能，主动面向社会面发布各类有关人力资源和社会保障领域政策法规、招聘信息、宣传信息等100余条。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

三是规范依法治理，主动公开部门年度法治政府建设报告、主要领导履职述法报告等4篇；依托全国企业信息信用监管平台（新疆）网站录入并公示执法检查3批17家企业；在新疆政务服务网新增认领并发布16项人力资源和社会保障领域公共服务事项；对全年产生的15项行政许可、3项行政处罚结果按期在克拉玛依诚信系统向社会面公示。

（二）依申请公开情况

2023年，区人社局未收到公民、法人和其他组织申请需本部门除主动公开以外的其他方面政府信息。

（三）政府信息管理情况

完善区人社局部门政府信息公开工作制度管理库，涵盖《区人社局政府信息公开指南》《区人社局政府信息公开申请内部工作程序》等部门规章，指定专人负责政府信息公开工作，做到管理科学、程序规范、格式统一。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

本部门政府信息公开渠道和发布内容涉及政策内容广泛，政府信息发布数量逐年增加，信息材料的准确性有待进一步提升。

（二）改进情况

严格按照信息审核发布三审三校制度，严把信息撰写、审核、发布流程，明确审读工作各环节具体责任人，确保信息发布精准无误。

六、其他需要报告的事项

依据《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号），2023年独山子区人社局无收取信息处理费的情况。