独山子区城市管理局2025年度述法报告

独山子区城市管理局党组书记 副局长 李瑞荣

根据工作要求，现述法如下：

一、履职情况

（一）坚持理论学习，落实重大决策部署。坚持将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习内容，推动班子成员带头学习、深入学习，夯实理论基础。全年开展习近平法治思想专题学习2次，撰写研讨材料2篇，带头讲法治课1次。完成全市法治建设“一规划两纲要”及“八五”普法规划实地督察反馈4个方面13个问题的整改工作，认领全市全面深化法治领域改革重点任务落实督察要点任务3个方面6项，推动工作落地落实。

（二）全面从严治党，加强党内制度建设。坚持学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，始终做到自律自重自省，规范思想行为。作为单位主要责任人，我深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格履行“一岗双责”，认真履行全面从严治党第一责任人职责，并要求领导班子成员强化责任担当，发挥示范表率作用。扎实开展党纪学习教育，带领党员干部学习《条例》20余次，开展研讨交流60人次，带头讲纪律党课2次，开展各类警示教育6次，切实提高党员干部党内法规意识。

（三）重视法治人才，建设高素质法治队伍。将法治培训纳入执法人员教育培训的重要内容，适时组织线上和线下培训，不断增强教育培训的针对性、实效性，全年共开展法治培训33次，不断提升依法执法的能力素养。并通过法规检查评查，规范执法流程，全面落实行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核，做到严格规范公正文明执法。

（四）深入普法宣传，夯实法治社会建设基石。全面实施“八五”普法规划，严格落实“谁执法谁普法”工作责任制。积极开展法治宣传活动，组织执法人员参加“宪法法律宣传月”“国家宪法日”等主题宣传活动。坚持以“党建红”引领“城管蓝”，依托“城管+物业+社区”共管共治工作服务模式，选派22名党员干部下沉街道、社区，围绕居民“急难愁盼”，联合社区开展日常文明养犬宣传、上门走访等活动。通过城管进社工作全年协同解决各类城市管理热点难点问题160件。依托“一网统管平台”，搭建线上诉求反馈平台，实现“足不出户提诉求、指尖办事解民忧”，确保诉求办结率保持高位。

二、存在问题

（一）法治建设第一责任人职责落实还存在不足。对习近平法治思想缺乏全面系统学习，理解不深入，观念不够强，带头依法履职，自觉运用法治思维和法治方式为民办实事的能力和水平与党中央要求和人民群众新期待相比，还存在一定差距。

（二）对领导干部法治素养的要求仍待提高。平时工作中，我虽然重视法治人才的培养，但对领导干部应当具备的法治素养没有提出更多要求，部分领导干部运用法治思维和法治方式处理问题、化解矛盾的能力还不够，法治素养还不够高。

（三）对丰富普法工作形式的重视不足。对普法工作满足于开展数量足即可，对开展形式要求不高，法治宣传教育的形式还不够丰富，未能充分发挥电视、网络及微信等新媒体的作用。

（四）推动建设高水平基层法治队伍力度不够。从整体上看，执法队伍的业务素质不高，有的同志虽然毕业于法律专业，但没有办案经验，或长期脱离办案和法律知识学习；有些虽然有一定办案经验，但并未通过系统的法律知识培训学习，在全面实施依法行政方面还存在法律人才的不足和法律知识的短板，法治工作基础薄弱。

三、下一步工作

（一）深学细悟习近平法治思想。把宪法和党内法规列入党组理论学习中心组年度学习计划，深入学习习近平总书记关于全面依法治国重要论述，坚持谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治方式，带头厉行法治、依法办事。健全完善相关机制，推动述法工作常态长效。坚持履行推进法治建设第一责任人职责情况、依法决策依法办事情况、行政执法及其他履行法治建设工作职责情况列入干部年终述法重点内容。

（二）常抓普法工作走深走实。继续全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，与各相关单位联动配合，形成宣传工作合力。优化宣传方式，扩大普法覆盖面，充分运用新媒体、新技术开展精准普法，宣传贴近群众生活的法律知识。

（三）紧抓基层法治队伍建设。加强执法人员培训，加大行政执法监督力度，发挥好法律顾问作用。多层次、多方位提升干部职工法律素养和技能水平，组织开展行政执法能力培训、案卷评查、现场模拟执法等执法技能比武练兵活动，切实提高执法水平。